2020年有太多的不尋常，但是任何困難和挑戰(zhàn)，都沒有難倒勇敢的中華民族，人人為祖國(guó)盡力，個(gè)個(gè)為責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們作為平凡的護(hù)理工作者，責(zé)任重于泰山。

　　護(hù)士長(zhǎng)朱淑靜感言：自古以來，無論人在社會(huì)其角色地位如何，都承擔(dān)著各種不同的責(zé)任和使命。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。因此，責(zé)任便成為推動(dòng)我們個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和社會(huì)不斷前進(jìn)的原始動(dòng)力。這就要求我們每個(gè)人都應(yīng)找準(zhǔn)各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。

　　副護(hù)士長(zhǎng)李莉分享自己的感受：有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，可以促工作積極性。記得參加工作，從學(xué)生到護(hù)理工作崗位，只有一個(gè)想法，一定要好好工作。于是利用早晨洗漱時(shí)間梳理一天工作計(jì)劃，養(yǎng)成好習(xí)慣，做好全天準(zhǔn)備工作，下班前，把一天所做的工作歸納整理好，當(dāng)日事當(dāng)日畢。內(nèi)心有責(zé)任感才能做好工作。16年后，細(xì)細(xì)品讀《工作就是責(zé)任》一書，更深刻地體會(huì)到了作為一名護(hù)理工作者責(zé)任的重大。就像書中提到的“一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”，在科室里，一個(gè)沒有責(zé)任心的員工，不會(huì)很好的完成份內(nèi)的工作。

　　科室年資最高的兩位護(hù)士李芳、祝莉感言：一旦你踏上了任何一個(gè)崗位，即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。工作中，我們不可否認(rèn)環(huán)境條件悶熱、工作量大、器械多沉重，但是這不能成為抱怨和干活拖沓或者不認(rèn)真的借口。因?yàn)檫x擇了崗位就得承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。我們要將責(zé)任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強(qiáng)烈的意識(shí)。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，這種責(zé)任意識(shí)都會(huì)最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。我們有共同的信念，共同發(fā)力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作才完勝。

　　科室的年輕骨干們紛紛表示：人才不是學(xué)歷、不是知識(shí)、不是年齡甚至不是經(jīng)驗(yàn)，而是“責(zé)任能力”。真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才。只要是一個(gè)責(zé)任感十足的普通工作人員，在滿懷激情的投入到工作中后，積極爭(zhēng)取，無論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)都將得到較大提升，從而成為被雕琢的璞玉。一定從我做起，從小事做起，在平凡的崗位綻放璀璨的光芒。