一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和本院制定的《員工職業(yè)形象具體規(guī)范》，每年至少對(duì)醫(yī)務(wù)人員開展2次專題醫(yī)德教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

　　二、將醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評(píng)價(jià)科室工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，營造各職能科室嚴(yán)格督查，黨政工團(tuán)齊抓共管的良好氛圍。

　　三、制定醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度和考評(píng)辦法，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)檔案，每年底進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

　　四、新進(jìn)職工必須接受社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、紅色教育、“四德”教育、誠信教育等崗前教育，未參加培訓(xùn)者不得上崗。

　　五、實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、系統(tǒng)評(píng)價(jià)、醫(yī)院評(píng)價(jià)四級(jí)考核制度，主動(dòng)聽取患者和社會(huì)各界的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。

　　六、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果，應(yīng)作為晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績效工資、定期考核的重要條件。