工作制度

　　黨委工作制度

　　為進一步加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，更好地發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》和中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》要求，特制定本制度。

　　一、黨委工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則

　　(一)堅持旗幟鮮明講政治，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實黨的理論和路線方針政策，堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　(二)堅持全面從嚴(yán)治黨，擔(dān)當(dāng)管黨治黨主體責(zé)任，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，貫徹新時代黨的組織路線，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　(三)堅持民主集中制，確保黨委活力和堅強有力，推動形成良好政治局面。

　　(四)堅持依據(jù)黨章黨規(guī)開展工作，在憲法法律范圍內(nèi)活動。

　　(五)堅持正確領(lǐng)導(dǎo)方式，實現(xiàn)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一。

　　二、醫(yī)院黨委應(yīng)該履行的職責(zé)

　　(一)黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為法律法規(guī)、政策政令和社會共識，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實。

　　(二)加強思想政治工作。不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，建立常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)制度，把醫(yī)務(wù)人員的思想行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。要加強醫(yī)改政策的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員更新觀念、積極投身改革。關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康，增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽感，積極維護醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。

　　(三)加強醫(yī)院文化建設(shè)。培育和踐行社會主義核心價值觀，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的衛(wèi)生職業(yè)精神，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和就醫(yī)環(huán)境。

　　(四)抓好精神文明建設(shè)、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。推進醫(yī)院精神文明建設(shè)，開展文明單位、青年文明號創(chuàng)建和志愿者服務(wù)活動。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，管好醫(yī)院各類思想文化陣地。加強對醫(yī)院內(nèi)民主人士的政治領(lǐng)導(dǎo)，做好黨外知識分子工作。堅持黨建帶群建，健全工會、共青團等群團組織工作制度，完善工作機制，充分發(fā)揮群團組織作用。

　　(五)把黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。醫(yī)院基層黨支部要突出政治功能，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，做好組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾工作。

　　(六)推進黨組織和黨的工作全覆蓋。堅持黨支部按期換屆制度，凡有3名以上正式黨員的，應(yīng)當(dāng)及時成立黨支部；正式黨員不足3名的，可聯(lián)合成立黨支部。黨支部黨員一般控制在50人以內(nèi)。黨支部委員會設(shè)書記和組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員等，必要時可以設(shè)1名副書記。加強黨支部書記培養(yǎng)，每年按時參加市直機關(guān)工委組織的黨支部書記集中輪訓(xùn)。

　　(七)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，抓好發(fā)展黨員工作，注重發(fā)展醫(yī)療專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員入黨。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，結(jié)合實際開展主題黨日活動。創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容方式，推動黨組織活動與醫(yī)院工作有機融合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　三、黨委會討論和決定的事項

　　實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　(一)貫徹落實黨中央及上級黨組織決策部署的重大舉措；

　　(二)制定擬訂法律法規(guī)規(guī)章和重要規(guī)范性文件中的重大事項；

　　(三)業(yè)務(wù)工作發(fā)展戰(zhàn)略、重大部署和重大事項；

　　(四)重大改革事項；

　　(五)重要人事任免等事項；

　　(六)重大項目安排；

　　(七)大額資金使用、大額資產(chǎn)處置、預(yù)算安排；

　　(八)職能配置、機構(gòu)設(shè)置、人員編制事項；

　　(九)審計、巡視巡察、督查檢查、考核獎懲等重大事項；

　　(十)重大思想動態(tài)的政治引導(dǎo)；

　　(十一)黨的建設(shè)方面的重大事項；

　　(十二)其他應(yīng)當(dāng)由黨委討論和決定的重大問題。

　　四、黨委會議制度

　　(一)黨委會議一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時召開。

　　(二)黨委會議由黨委書記主持，黨委書記不能出席會議時，可委托其他黨委成員并主持。

　　(三)黨委會議議題由黨委書記提出，或者由黨委其他成員提出建議、黨委書記綜合考慮后確定。會議議題應(yīng)當(dāng)提前書面通知黨委成員。

　　(四)黨委會議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上黨委成員到會方可召開，討論和決定干部任免、處分黨員事項必須有三分之二以上黨委成員到會。黨委成員因故不能參加會議的應(yīng)當(dāng)在會前請假，其意見可以用書面形式表達。

　　(五)黨委會議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨委成員應(yīng)當(dāng)回避。

　　(六)根據(jù)工作需要，召開黨委會議可以根據(jù)議題指定相關(guān)人員列席會議。

　　(七)議題提交表決前，應(yīng)當(dāng)進行充分討論。表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行，贊成票超過應(yīng)到會黨委成員半數(shù)為通過。未到會黨委成員的書面意見不得計入票數(shù)。表決實行會議主持人末位表態(tài)制。會議研究決定多個事項的，應(yīng)當(dāng)逐項進行表決。

　　(八)會議由專門人員如實記錄，決定事項應(yīng)當(dāng)編發(fā)會議紀(jì)要，并按照規(guī)定存檔備查。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)黨委必須堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對醫(yī)院黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，提高黨的建設(shè)質(zhì)量。具體包括：

　　1、把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，彰顯政治屬性，強化政治引領(lǐng)，切實增強政治能力。

　　2、強化理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)黨員、干部堅定理想信念宗旨，自覺加強黨性鍛煉。

　　3、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保業(yè)務(wù)工作體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全。

　　4、按照黨管干部、黨管人才原則，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，做好人才工作。

　　5、加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，討論和決定基層黨組織設(shè)置調(diào)整和發(fā)展黨員、處分黨員等重要事項。

　　6、加強和改進作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。

　　7、加強黨的紀(jì)律建設(shè)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，支持醫(yī)院紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。

　　8、推進建章立制，建立健全體現(xiàn)黨中央要求、符合醫(yī)院特點、比較完備、務(wù)實管用的黨建工作制度，并抓好落實。

　　(二)黨委書記必須認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，黨委其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作。

　　(三)黨委應(yīng)當(dāng)加強對醫(yī)院統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會、共青團、婦聯(lián)等群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視對黨外干部、人才的培養(yǎng)使用，更好團結(jié)帶領(lǐng)黨外干部和群眾，凝聚各方面智慧力量，完成上級黨組織交給的任務(wù)。

　　紀(jì)律檢查工作制度

　　為進一步加強日常監(jiān)督全覆蓋，切實提高紀(jì)檢監(jiān)督工作的針對性、實效性，提升我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平，按照《中華人民共和國監(jiān)察法》，聊城市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于《市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)紀(jì)委(紀(jì)檢組)報備工作規(guī)范》要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，制定本實施方案。

　　一、報備科室

　　本院所有涉及報備工作的相關(guān)科室。

　　二、報備內(nèi)容

　　1、年初報備

　　(1)科室落實“一崗雙責(zé)”年度工作計劃。

　　報備科室：各相關(guān)科室。

　　(2)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃。

　　報備科室：紀(jì)委監(jiān)察室。

　　2、季度報備

　　(1)報備時間

　　每年3月、6月、9月、12月26—28日。

　　各相關(guān)科室要按規(guī)定時間及時報備院紀(jì)委監(jiān)察室，不按規(guī)按時報備的，作為漏報或瞞報處理。

　　(2)會議記錄、紀(jì)要及相關(guān)材料

　　報備內(nèi)容：當(dāng)季度召開黨委會、院長辦公會、領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議，研究部署全局性工作、重要業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政工作、“三重一大”事項、工程建設(shè)、人員招聘、考核獎懲、處理違規(guī)違紀(jì)人員等內(nèi)容的，報送會議原始記錄復(fù)印件、會議紀(jì)要及相關(guān)材料。

　　報備科室：黨委辦公室、院長辦公室及涉及以上報備內(nèi)容的相關(guān)科室。

　　(3)“三重一大”事項落實情況

　　報備內(nèi)容：當(dāng)季度“三重一大”事項落實情況，特別是項目審批、工程項目招投標(biāo)、資金拔付等情況。

　　報備科室：人事科、招標(biāo)辦、設(shè)備科、基建科、總務(wù)科、財務(wù)科、科教科、藥劑科、信息科等相關(guān)科室。

　　(4)支出情況

　　報備內(nèi)容：當(dāng)季度“三公經(jīng)費”、預(yù)算外項目、專項資金使用支出等情況。

　　報備科室：黨委辦公室、院長辦公室、財務(wù)科、工會、宣傳科、團委、老干科等科室。

　　(5)重要文件

　　報備內(nèi)容：當(dāng)季度印發(fā)的所有黨政紅頭文件。

　　報備科室：黨委辦公室、院長辦公室。

　　(6)人員調(diào)整和職稱評聘情況

　　報備內(nèi)容：當(dāng)季度干部任免、調(diào)整、競爭上崗和職稱評聘情況。

　　報備科室：黨委辦公室、人事科。

　　(7)其他

　　當(dāng)季度紀(jì)檢監(jiān)察工作完成情況及工作中遇到的困難、問題和合理化建議。

　　當(dāng)季度黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核有關(guān)工作進展及下一步工作打算。

　　當(dāng)季度市委巡察及上級專項檢查反饋意見整改情況及下一步工作打算。

　　報備科室：黨委辦公室、紀(jì)委監(jiān)察室。

　　3、半年報備

　　報備內(nèi)容：半年落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任及“一崗雙責(zé)”情況。

　　報備科室：黨委辦公室、紀(jì)委監(jiān)察室、院長辦公室、人事科、財務(wù)科、審計科、工會等相關(guān)科室。

　　4、年底報備

　　(1)市委巡察及上級專項檢查反饋意見整改落實情況;

　　(2)黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核有關(guān)工作完成情況;

　　(3)黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告;

　　(4)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況報告;

　　(5)各相關(guān)科室履行“一崗雙責(zé)”情況報告。

　　報備科室：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委辦公室、紀(jì)委監(jiān)察室等相關(guān)科室及鴻福醫(yī)院。

　　5、及時報備

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整變動或有干部因違規(guī)違紀(jì)違法被有關(guān)部門處理的情況;

　　(2)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶事宜，按照有關(guān)規(guī)定履行報備手續(xù)。

　　報備科室：紀(jì)委監(jiān)察室、人事科。

　　三、嚴(yán)格審查

　　(一)嚴(yán)肅自查。各報備科室負(fù)責(zé)本科室的報備工作。嚴(yán)把報備自查關(guān)，逐一嚴(yán)格審查本科室上報的各項資料，查看是否存在違反上級及醫(yī)院相關(guān)政策規(guī)定問題;是否存在報送不及時、漏報、瞞報的問題;是否存在提供虛假材料等問題。對存在的問題及時進行整改;對發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題線索，要及時向院紀(jì)委報告;對應(yīng)報未報的科室，將依規(guī)依紀(jì)進行問責(zé)。

　　(二)集中審查。在各報備科室自查的基礎(chǔ)上，院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)對各科室的報備材料再進行集中統(tǒng)一審查，及時發(fā)現(xiàn)問題，查缺補漏，督促整改。重點審查執(zhí)行“三重一大”事項情況。著力加強對重大決策落實、基本建設(shè)、招標(biāo)采購、科研等專項經(jīng)費使用、中層干部選拔任用等權(quán)力集中、資金密集的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的審查督查。集中審查每季度開展一次，可采取查閱資料、個別談話、財務(wù)審計、現(xiàn)場調(diào)查、延伸走訪等方式進行。通過審查發(fā)現(xiàn)的一般性問題，及時向各系統(tǒng)、科室反饋，并要求有關(guān)人員作出說明;各系統(tǒng)、各科室按照反饋的意見建議，制定措施及時整改;對未及時整改、問題嚴(yán)重的，將追究有關(guān)人員、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對發(fā)現(xiàn)的重要問題線索，按有關(guān)規(guī)定上報市紀(jì)委監(jiān)委。

　　(三)專項審查。根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委及院黨委的工作安排，針對群眾反映強烈、社會關(guān)注度高的項目審批、工程招投標(biāo)、資金撥付、違反行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”等重點領(lǐng)域、重點問題將適時開展專項審查，以回應(yīng)社會關(guān)切。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)提高認(rèn)識。報備工作是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實的一項重要內(nèi)容，是落實日常監(jiān)督的重要舉措。各科室要高度重視，提高認(rèn)識，抓早抓小，不斷增強接受監(jiān)督的主動性和自覺性;要將報備工作與落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核緊密結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，推動“一崗雙責(zé)”的全面落實。

　　(二)明確責(zé)任。各相關(guān)科室及鴻福醫(yī)院要指定專人(報備員)負(fù)責(zé)報備工作。報備員負(fù)責(zé)收集、整理、自查、上報報備資料;科室主要負(fù)責(zé)人是報備工作的第一責(zé)任人，負(fù)審查責(zé)任;由分管領(lǐng)導(dǎo)對報備資料簽字后，報送院紀(jì)委監(jiān)察室;院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)對全院報備資料的日常監(jiān)督、審查、把關(guān)，并經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核簽字后，及時向市紀(jì)委監(jiān)委報備。

　　(三)嚴(yán)格追責(zé)。對報備不及時、應(yīng)報未報、漏報瞞報甚至弄虛作假規(guī)避報備監(jiān)督的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)、層層追責(zé)。

　　反統(tǒng)方管理與處罰規(guī)定

　　為深化全面從嚴(yán)治黨重要任務(wù)，落實國家衛(wèi)計委《加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》和《聊城市第三人民醫(yī)院廉潔防控工作方案》，切實解決藥械購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的醫(yī)療腐敗問題，修訂《聊城市第三人民醫(yī)院反統(tǒng)方管理與處罰規(guī)定》如下。

　　一、建立紀(jì)檢監(jiān)控平臺

　　聊城市第三人民醫(yī)院反統(tǒng)方紀(jì)檢監(jiān)控平臺由醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)，計算機中心等相關(guān)部門積極做好配合工作。

　　二、持續(xù)加強統(tǒng)方監(jiān)管

　　我院反統(tǒng)方紀(jì)檢監(jiān)控平臺已于2014年9月1日正式啟用，2018年 月重新購置安裝運行，24小時反統(tǒng)方監(jiān)控系統(tǒng)不間斷運行，紀(jì)委監(jiān)察室工作人員負(fù)責(zé)實施動態(tài)監(jiān)控。

　　三、統(tǒng)方監(jiān)管范圍

　　反統(tǒng)方監(jiān)控系統(tǒng)檢測到下列情況之一者，視為統(tǒng)方行為：

　　1、信息系統(tǒng)工作人員，利用信息系統(tǒng)為藥商及促銷人員提供藥品銷售信息者。

　　2、藥劑科工作人員，利用工作之便為藥商及促銷人員提供藥品銷售信息和處方信息及其他便利者。

　　3、臨床和門診工作人員，利用工作之便為藥商進行病區(qū)和門診統(tǒng)方或提供便利者。

　　4、醫(yī)院其他工作人員，利用工作之便為藥商進行統(tǒng)方或提供便利者。

　　四、具體處罰規(guī)定

　　凡認(rèn)定有統(tǒng)方行為者，黨員評議或年度考核為不合格，取消提拔、晉升、評先評優(yōu)等資格。視情節(jié)輕重，酌情再給予以下處罰：

　　1、首次統(tǒng)方行為，由紀(jì)委對當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人提出警告，追繳非法所得。

　　2、再次統(tǒng)方行為，由紀(jì)委對當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人進行約談，追繳非法所得。

　　3、第三次統(tǒng)方行為，在全院范圍內(nèi)對當(dāng)事人和所在科室進行通報，追繳非法所得，并處罰當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人各一個月的績效工資。

　　4、第四次統(tǒng)方行為，除追繳非法所得外，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究，視情節(jié)給予當(dāng)事人調(diào)離崗位、暫停處方權(quán)、待崗、開除等行政處分或相應(yīng)黨紀(jì)處分;給予科室負(fù)責(zé)人扣發(fā)兩個月績效工資或停職反省、撤職等處分。

　　招投標(biāo)紀(jì)律規(guī)定

　　為了進一步加強我院對醫(yī)療器械、藥品、高質(zhì)耗材、基建設(shè)備等招標(biāo)工作的監(jiān)督管理，切實抓好我院治理商業(yè)賄賂和反腐倡廉工作，維護招投標(biāo)工作的嚴(yán)肅性和招投標(biāo)雙方的合法權(quán)益。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委研究決定，對直接參與招投標(biāo)工作的有關(guān)人員重申紀(jì)律如下：

　　一、要廉潔自律，不準(zhǔn)貪贓枉法、索賄受賄，授受投標(biāo)方任何方式的禮金、禮物、宴請和邀請的娛樂、健身、休閑等活動，也不準(zhǔn)為投標(biāo)方說情。

　　二、嚴(yán)格遵守招投標(biāo)有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，始終堅持公開、公平、公正、誠實、守信的原則，嚴(yán)禁內(nèi)外串通、弄虛作假、欺上瞞下，損害醫(yī)院的合法權(quán)益。

　　三、嚴(yán)格保密紀(jì)律，不準(zhǔn)把對投標(biāo)商考察、篩選、確定，以及招標(biāo)、開標(biāo)、議標(biāo)、標(biāo)底編制等情況，向任何單位和個人泄露。

　　四、本院職工原則上不準(zhǔn)參與、介紹、推薦投標(biāo)商，如推薦應(yīng)寫出書面推薦書，以此對醫(yī)院負(fù)責(zé)。

　　五、招投標(biāo)過程中所有參與人員必須關(guān)閉手機或其他通訊工具，不得與外界通話或信息聯(lián)系，不得隨意出入現(xiàn)場。

　　六、中標(biāo)單位或個人必須無條件遵守我院“不得以任何不正當(dāng)手段進行促銷”的規(guī)定。

　　七、每年負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門與藥品、器械銷售商等簽定廉政承諾書，并負(fù)責(zé)收集存檔，負(fù)責(zé)公布招標(biāo)投訴電話。

　　附：致參加投標(biāo)企業(yè)(公司)的一封信

　　各投標(biāo)企業(yè)(公司)代表：

　　您好!歡迎您來參加我院的投標(biāo)，謝謝!

　　按照中央八項規(guī)定精神和國家衛(wèi)計委《加強醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》要求，為保障招投標(biāo)工作的公開、公平、公正，本次招標(biāo)活動中，如果您發(fā)現(xiàn)我們存在招標(biāo)程序不規(guī)范、人為干預(yù)招標(biāo)過程、泄露與招標(biāo)工作有關(guān)的秘密、暗箱操作或參加招標(biāo)、評議人員有接受經(jīng)包、回扣、代金券、禮品、宴請等情況，請及時進行舉報。舉報方式：

　　舉報電話：0635—8383611、8381179;

　　舉報郵箱：[email protected]

　　舉報地址：聊城市衛(wèi)育路62號

　　感謝您的理解與配合，預(yù)祝您本次投標(biāo)成功，祝您事業(yè)有成、幸福安康!

　　聊城市第三人民醫(yī)院員工職業(yè)形象具體規(guī)范

　　一、著裝規(guī)范

　　(一)門診及臨床科室工作人員上班統(tǒng)一著干凈、平整的工作服;護士配穿護士褲、護士鞋，襪子顏色要協(xié)調(diào)，不能過于突兀。

　　(二)掛牌上崗，亮出身份;著裝得體、大方，裙子下擺或馬褲不能露在工作服外;禁止穿旅游鞋、拖鞋(手術(shù)室、產(chǎn)房工作區(qū)除外)或露趾過多的涼鞋、過于花哨的時裝鞋上班。

　　(三)全院統(tǒng)一更換工作服時間，原則上5月至10月穿短袖;10月至下年5月穿長袖。換季時節(jié)，要求保持內(nèi)外服裝長短統(tǒng)一，做到便裝衣袖不外露。

　　(四)冬季高領(lǐng)毛衣衣領(lǐng)不能明顯露在工作服外。

　　(五)服務(wù)窗口或特殊科室工作人員應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝，不得混穿。

　　(六)院領(lǐng)導(dǎo)和行政職能科室工作人員一律著正裝或商務(wù)休閑裝上班，辦公時間禁穿旅游鞋、拖鞋等不適合辦公區(qū)穿著的鞋子。

　　二、儀容儀表規(guī)范

　　(一)講究個人和辦公場所衛(wèi)生，保持妝容干凈、頭發(fā)整潔、配飾簡約。

　　(二)女職工發(fā)長不過肩，劉海不遮面，不化濃妝，不涂彩甲，不染艷發(fā)，不佩戴五顏六色的發(fā)飾和戒指、耳飾、腕飾等。

　　(三)男職工不留長發(fā)、胡子，不理怪異發(fā)型。

　　三、言談舉止規(guī)范

　　(一)精神飽滿，行為規(guī)范，語言文明，態(tài)度和藹，待人禮貌，服務(wù)熱情。

　　(二)講究服務(wù)細(xì)節(jié)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。與病人溝通使用“您好、請稍等、謝謝、不客氣”等文明用語，杜絕“不知道，問別人去”、“沒零錢，自己換”、“趕快交押金，沒錢就停藥”、“有意見找院長，隨便投訴”等服務(wù)忌語。

　　(三)禁止在工作時間從事與工作無關(guān)的事情。比如：在電腦或手機上炒股、購物、玩游戲、發(fā)微信、聊天、瀏覽網(wǎng)頁;在辦公場所抽煙、大聲喧嘩、打牌、扎堆聊天、干私活、吃零食。

　　(四)工作日午間不準(zhǔn)飲酒，室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

　　(五)自覺遵守勞動紀(jì)律和會議紀(jì)律，上班不遲到、早退、串崗、離崗、曠工等;開會提前5分鐘到達會場，聽講話、報告、講座期間不準(zhǔn)交頭接耳、接打手機、上網(wǎng)、發(fā)信息、打瞌睡、隨便進出會場等。

　　(六)坐、立、行姿態(tài)莊重，禁止在開會、聽講座、辦公時間趴伏桌面、東倒西歪、勾肩搭背等不規(guī)范行為。

　　(七)愛護公共環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、丟煙頭、雜物等。

　　四、要求及罰則

　　(一)通知下發(fā)后，各科室一定要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，達到人人皆知，熟記于心，落實到位。

　　(二)違者酌情罰款50-200元，扣除所在科室當(dāng)月的相應(yīng)分值，納入績效考核。

　　(三)年度內(nèi)累計違犯3次(含3次)以上者，取消年終評先評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的與職稱晉升、職務(wù)提升掛鉤，并按醫(yī)院有關(guān)處罰規(guī)定酌情處。